2018年四川能投建工集團(tuán)有限公司準(zhǔn)確把握重組改革新機(jī)遇，聚焦高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組建了以“投融建營”為一體的具有高起點、有強競爭力、可持續(xù)發(fā)展的新型建筑類國有企業(yè)。公司目前承攬建設(shè)項目共計145個，電建類項目為28個，建筑類項目為28個，化工類項目為38個，設(shè)計類項目為51個。項目點多面廣、布局分散是國有大型施工企業(yè)的一個顯著特點，如何建立起有效的機(jī)制，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋，引導(dǎo)干部員工遵紀(jì)守法，從源頭遏制住腐敗的滋生，一直是公司紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的監(jiān)督難點和重點。
面對社會經(jīng)濟(jì)、建筑行業(yè)發(fā)展情況的不斷變化的新形勢和新時代全面從嚴(yán)治黨的新要求，作為四川省屬國有大型施工企業(yè)，川能建工集團(tuán)黨委書記、董事長羅健提出努力實現(xiàn)“時代建工、品牌建工、平安建工、活力建工、幸福建工、廉潔建工”這一發(fā)展目標(biāo)。為不斷扎實推進(jìn)“廉潔建工”，公司以成都空天產(chǎn)業(yè)園項目、南充PTA項目為廉潔文化示范點，大力推進(jìn)工程項目黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實把“一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐”嵌入工程建設(shè)的每個環(huán)節(jié)，從源頭抓起,不間斷地竭力做好項目黨風(fēng)廉政建設(shè)，將宣傳教育下沉，激活監(jiān)督的“神經(jīng)末梢”。
“欲筑室者，先治其基。”國有企業(yè)的健康發(fā)展需要廉潔文化的保駕護(hù)航，工程項目的平安推進(jìn)需要廉潔文化的支撐塑型，干部員工的職業(yè)生涯更需要廉潔文化的督促引領(lǐng)。
廉潔文化示范點是川能建工集團(tuán)建設(shè)“廉潔建工”的有效載體，也是廉潔文化建設(shè)這項大工程的核心零件。
川能建工集團(tuán)在簡陽空天產(chǎn)業(yè)園項目部舉行了“打造項目廉潔文化示范點”的啟動儀式，以公司簡陽項目部、南充PTA項目部為“項目廉潔文化示范點”，通過打造廉潔文化“有形陣地”，即以物質(zhì)形式存在的廉潔宣傳欄，廉潔書報、廉潔視頻、廉潔制度等有效物質(zhì)載體和廉潔文化“無形陣地”，引導(dǎo)黨員干部員工嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格工作程序，加強基礎(chǔ)管理。以川能建工集團(tuán)項目臨時黨支部、黨代表制度為依托，按照“工程建設(shè)到哪里、黨組織就延伸到哪里、廉潔文化就傳播到哪里”的原則，黨員人數(shù)較多的工程項目臨時黨支部作為廉潔文化建設(shè)的前沿哨站，黨員人數(shù)較少的項目分別由派駐的黨員代表作為廉潔文化建設(shè)的清風(fēng)旗幟，以此持續(xù)推動“優(yōu)質(zhì)工程+高效廉潔”的“廉潔建工”目標(biāo)，實現(xiàn)基層項目黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)中心任務(wù)和黨建的有機(jī)融合。
圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，公司黨委書記帶頭在廉潔文化示范點開講廉潔黨課。
如何合理利用工作中的權(quán)力，不謀私利，全心全意為公司、項目以及每一位員工服務(wù)，就是廉潔從業(yè)的表現(xiàn)。川能建工集團(tuán)組織廉潔文化示范點項目負(fù)責(zé)人及全體員工進(jìn)行廉潔從業(yè)宣誓，親手寫下廉潔從業(yè)的承諾，以此在未來的工作中不斷對照簽下的廉潔承諾內(nèi)容，深入剖析自我，反思自我，做到常懷律已之心、常排非分之想、常思貪欲之害。
在成都空天產(chǎn)業(yè)功能區(qū)項目的一角，駐地黨員干部職工將院落閑置的土地進(jìn)行開墾、種植蔬菜，開辟了一塊“清廉菜園”，讓干部員工通過親手除草、澆灌、修剪植被等勞作，踐行和弘揚勞動最光榮、勞動最美麗的精神，以此轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，養(yǎng)成勤儉守廉的良好習(xí)慣。
一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴(yán)治黨的重要方略。川能建工集團(tuán)通過提高黨員干部的思想覺悟，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度和教育貫通起來，層層推進(jìn)、同向發(fā)力，以打造項目廉潔文化示范點為契機(jī)，以不斷建設(shè)“時代建工、品牌建工、平安建工、活力建工、幸福建工、廉潔建工”為目標(biāo)，始終發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的基石作用，用行動詮釋國有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。（柯祺昕）
