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　　冬季是一年之中人才流動(dòng)相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)段。近日，智聯(lián)招聘通過持續(xù)監(jiān)測(cè)全國(guó)38個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，分析出爐了《2019年冬季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，并專門針對(duì)成都數(shù)據(jù)情況，發(fā)布了《2019年冬季成都雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）?！秷?bào)告》顯示，成都地區(qū)2019年冬季求職期的白領(lǐng)平均薪酬為8326元/月，其中最“賺”的行業(yè)是網(wǎng)絡(luò)游戲，平均月薪可達(dá)10955元/月。

 

 

　　根據(jù)智聯(lián)招聘2019年冬季在線數(shù)據(jù)顯示，成都地區(qū)求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為35.3，即平均約35人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位。那么白領(lǐng)求職競(jìng)爭(zhēng)最激烈的行業(yè)是什么？

 

　　《報(bào)告》顯示，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)排在第三，IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))行業(yè)和物流/倉儲(chǔ)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)則位列第四和第五。

 

　　從職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)方面來看，成都地區(qū)2019年冬季競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理，而競(jìng)爭(zhēng)激烈的前五名還包括：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、交通運(yùn)輸服務(wù)以及高級(jí)管理。

 

 

　　根據(jù)《報(bào)告》，成都地區(qū)2019年冬季求職期的平均薪酬為8326元/月。從薪酬的分布情況來看，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的30.4%，8000元以上/月的占比為35.0%。

 

　　具體來看，成都白領(lǐng)在網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的平均月薪最高，為10955元；其次是基金/證券/期貨/投資行業(yè)，薪酬水平為10243元/月；再次是計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)，平均月薪為9908元。

 

　　據(jù)智聯(lián)專家分析，2019年第四季度成都地區(qū)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)趨緩，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比下降；平均薪酬水平環(huán)比、同比均有所上升。他表示，成都在人才和資源聚集上具有區(qū)位優(yōu)勢(shì)，當(dāng)前成都著力建設(shè)“一帶一路”供應(yīng)鏈樞紐城市，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、促進(jìn)降本增效；供應(yīng)鏈平臺(tái)、供應(yīng)鏈物流、供應(yīng)鏈金融、供應(yīng)鏈模式創(chuàng)新應(yīng)用、供應(yīng)鏈企業(yè)國(guó)際化、供應(yīng)鏈企業(yè)成鏈集群、供應(yīng)鏈人才要素集聚等多方面共同建設(shè)、發(fā)展，這也使得城市對(duì)人才質(zhì)量的要求越來越高。人才更加需要專注技能提升和自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。（王垚）