刮芋頭、削紅苕、擇菜、掃地……在眉山市東坡區(qū)崇禮鎮(zhèn)復盛敬老院，99.5歲的郭學英只是耳朵有些“背”，平時愛到廚房做輕雜活。不僅如此，她每天開水也是自己提，衣服穿臟了自己洗，室內(nèi)衛(wèi)生自己掃，院里的服務人員多次替她代勞，可老人總是不情愿，“活絡筋骨，過得開心，還鍛煉了身體。”因此，感受勞動愉悅的郭婆婆被敬老院評為“勞動之星”，上臺領到50元獎金和獎狀，讓郭婆婆心里樂得不知道說什么好。“這里吃、穿、住、用全不愁，每月高齡補貼、新農(nóng)保，加上勞動獎還領230多元，這日子就像泡在蜜糖‘罐罐’里”。

“勞動之星”，只是復盛敬老院開展“明星老人”評選活動的一個方面。據(jù)復盛敬老院院長聶東介紹，該敬老院創(chuàng)辦于1989年，到現(xiàn)在已經(jīng)運行了32年，整個占地面積23畝，其中建筑面積600平方米，擁有設施齊備的房間24個，常年居住的農(nóng)村五保、特困人員和困難殘疾人共41人。這些過去在家里長期習慣了勞動的老人，雖然在敬老院過著衣食無憂的清閑日子，但即使有場地也不很愿意健身鍛煉，所以一度不是一個個貓在屋里寡言少語，就是單調地看看電視、打打牌，或擺閑“龍門陣”。入院時間長了，老年人有的閑得無聊，有的感覺孤獨，相互之間有時還產(chǎn)生心理“疙瘩”，由于老人們?nèi)鄙龠M取精神，不僅身心健康受到影響，敬老院也顯得沒有活力。

增強敬老院整體活力，重在從老有所為入手，崇禮鎮(zhèn)復盛敬老院自2020年初開始，改變老人什么都不干就是幸福的觀念，從尊重老年人意愿和對美好生活的追求出發(fā)，根據(jù)老年人身體狀況和長項特點，采取自愿報名方式，通過以建立勞動組、衛(wèi)生組、調解組為載體平臺，在全院開展首屆“明星老人”評選活動，讓老年人老有所為發(fā)揮各自專長，參加到“勞動之星”、“友愛之星”、“文明之星”競賽活動中來，并且按照公開、公平、公正原則，按月評選一次“明星老人”。

自去年該活動啟動近兩年來，敬老院共開展“明星老人”評選24次，累計評選出“明星老人”72人次，院里共拿出資金3600元，分別給予“明星老人”頒發(fā)了50元獎金和獎狀，同時將獲獎老人的照片上“光榮榜”公布，進而樹立賢老榜樣示范，讓老人們感受到個人價值，激發(fā)參加活動的熱情。如今，全院矛盾糾紛減少了，助人為樂的多了，個個積極上進、互幫互助、愛院護院，形成共享和諧幸福生活的大家庭局面，促使敬老院有了滿滿生機活力。

其中勞動組成效最為突出，復盛敬老院副院長熊長清介紹，老人們過去一輩子習慣了干農(nóng)活，在敬老院卻不太注重健身鍛煉，過去有的貓在屋里閑得無聊，有的甚至成了“病秧子”。隨著“明星老人”評選活動的開展，尚有一定勞動能力的老人，紛紛選擇擅長干農(nóng)活的強項。為此，院里建立起10名老人參加的勞動小組，讓其一展所長地重操舊業(yè)，平時只要扯開嗓子喊一聲“出工了”，老人們便紛紛到菜地來了，把個院辦經(jīng)濟搞的紅紅火火。

熊長清說，現(xiàn)在敬老院除20畝土地出租，還種有3畝蔬菜作物，飼養(yǎng)了雞、鴨等家禽。如今年吃的蔬菜不算，輪作的紅苕還挖了3000余斤，挖了芋頭1000多斤，不僅極大改善了敬老院生活條件，更重要的是讓老人們感受到勞動的快樂，使“英雄”有了用武之地。“勞動創(chuàng)財富。到目前，我們敬老院積累資金已達20多萬元。”熊長清坦言。

“挖地整土、挑糞灌苗、施肥除草，自己種來自己吃，各樣農(nóng)活都能干，做了活路院里還給報酬，評了先進還發(fā)獎金”。75歲的龐培玉老人參加勞動組織很積極，每次出工干活從不缺席。被評為全院“勞動之星”，龐培玉激動之情溢于言表。

評星讓敬老院更加團結和睦了。73歲的李學華參加衛(wèi)生組，不僅帶動老伴巴心巴肝搞好衛(wèi)生，還主動配合工作人員為腿腳不便老人的疊床被、洗衣服、拖地面。她說，“能幫一把是幫一把，”從互幫互助中和諧老人關系。因此，李學華連續(xù)三次獲評“友愛之星”。聶東感慨地說，“經(jīng)過兩年的‘明星老人’評選活動，不僅敬老院越辦越好，老人們的獲得感、幸福感也更加充實了”。（陶廣漢 劉矜 ）