強(qiáng)化“領(lǐng)導(dǎo)力”提升信息工作牽引力。制定《組工信息工作運(yùn)行管理辦法》，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，研究室重點(diǎn)抓，形成“上級(jí)抓下級(jí)”“平級(jí)對(duì)平級(jí)”責(zé)任體系。壓實(shí)各股室調(diào)查研究、成效提煉、文稿撰寫責(zé)任，明確每月開發(fā)經(jīng)驗(yàn)類、建議類等信息3篇以上。采取“一周一研討、半月一督導(dǎo)、一月一通報(bào)”措施，構(gòu)建起信息干部與業(yè)務(wù)干部“雙向培養(yǎng)”機(jī)制，形成各股室優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的格局。今年來，上報(bào)組工信息100余篇次，數(shù)量同比提升220%。

強(qiáng)化“凝聚力”提升信息工作戰(zhàn)斗力。開展精品講座5期，培訓(xùn)800余人次；選送信息員到省、市跟班學(xué)習(xí)30余人次。建立信息員參會(huì)閱文制度，有針對(duì)性地列席重要會(huì)議、陪同領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研或督導(dǎo)檢查，將業(yè)務(wù)科室的政策文件、調(diào)研報(bào)告、匯報(bào)交流等材料向信息員推送學(xué)習(xí)，切實(shí)提升信息員把握中心工作和基層動(dòng)態(tài)的能力。

強(qiáng)化“轉(zhuǎn)化力”提升信息工作影響力。鮮明“練筆、政研、宣傳、應(yīng)用”導(dǎo)向，促進(jìn)組工信息成果轉(zhuǎn)化。對(duì)具有推廣交流價(jià)值的動(dòng)態(tài)類、經(jīng)驗(yàn)類信息及時(shí)上報(bào)，通過新媒體平臺(tái)對(duì)外推送。今年以來，在中央、省、市等各類刊物媒體發(fā)表信息文章200余篇次，較好地提煉總結(jié)和推廣宣傳了組織工作經(jīng)驗(yàn)成效。近年來，評(píng)選全區(qū)星級(jí)信息員24名，其中，有10名獲提拔或重用，4名被評(píng)為中央、省、市級(jí)優(yōu)秀信息員。（萬傲然 陳劍鋒）