嚴(yán)把資格條件，確保代表純潔性。一是“十不推薦”明確負(fù)面情形。全面梳理省市關(guān)于代表資格的否決條件，結(jié)合群眾反感事項(xiàng)，形成“政治上有問(wèn)題的、有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的、納入失信被執(zhí)行人名單的、品行不端生活作風(fēng)有問(wèn)題的不推薦”等“十不推薦”清單，劃定代表資格底線。二是“政治體檢”前置聯(lián)審把關(guān)。區(qū)委組織部會(huì)同28個(gè)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門，對(duì)符合條件的摸底人選開(kāi)展前置資格聯(lián)審，重點(diǎn)審查有無(wú)“十不推薦”情形，全面核查黨員檔案、重要社會(huì)關(guān)系、經(jīng)商辦企業(yè)情況，甄別篩查多重職業(yè)身份、所屬結(jié)構(gòu)類別，防止“帶病”變“代表”、“老板”變“老農(nóng)”。三是“現(xiàn)場(chǎng)考察”掌握群眾口碑。制定代表初步人選考察辦法，通過(guò)實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、集中面談等方式，廣泛聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)，對(duì)只有“獎(jiǎng)杯”沒(méi)有“口碑”的，一律不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

嚴(yán)查現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確保代表先進(jìn)性。一是堅(jiān)持“一域+一類”看表現(xiàn)。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部，聯(lián)合開(kāi)展摸底人選集體會(huì)商，分選舉單位對(duì)108名人選逐一“過(guò)篩”，在“區(qū)級(jí)‘兩代表一委員’一般不交叉”的原則下，拉通掌握村（社區(qū)）干部、教師、醫(yī)生等行業(yè)人員表現(xiàn)，不搞指標(biāo)平衡，確保好中選優(yōu)。二是堅(jiān)持“一時(shí)+一貫”看表現(xiàn)。建立受表彰表?yè)P(yáng)、有援彝援藏經(jīng)歷、獲評(píng)沙灣名醫(yī)名師、列為后備干部等人選“大數(shù)據(jù)”，綜合黨建述職、年度考核等結(jié)果，全面掌握推薦人選在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)等重大任務(wù)中，以及在平凡崗位、基層一線的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。三是堅(jiān)持“一上+一下”看表現(xiàn)。采取上下結(jié)合的辦法，逐級(jí)召開(kāi)支部黨員大會(huì)、選舉單位黨（工）委會(huì)、區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)等，對(duì)推薦人選進(jìn)行集中研判，廣泛征求在外務(wù)工黨員、聯(lián)系區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，提高黨員參與率和人選認(rèn)可度。

嚴(yán)格推選程序，確保代表合法性。一是統(tǒng)一政策培訓(xùn)。組織工作專班，深學(xué)細(xì)研中央和省委、市委政策，形成籌備階段、大會(huì)階段的工作流程圖，對(duì)11個(gè)選舉單位的“操盤手”進(jìn)行2輪集中培訓(xùn)，對(duì)選票、選舉辦法等關(guān)鍵文書材料進(jìn)行交叉核驗(yàn)，確保操作“零差錯(cuò)”。二是統(tǒng)一模塊操作。全流程梳理代表推選過(guò)程中的23個(gè)資料模板，細(xì)化黨支部、選舉單位、區(qū)委組織部、區(qū)委在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的職責(zé)任務(wù)，明確推選環(huán)節(jié)的日安排、周重點(diǎn)，倒排形成《選舉工作工期日歷圖》，確保推進(jìn)“一盤棋”。三是統(tǒng)一指導(dǎo)督查。組建由區(qū)委常委任組長(zhǎng)的11個(gè)督查指導(dǎo)組和9個(gè)換屆風(fēng)氣監(jiān)督組，梳理形成8類42項(xiàng)督查任務(wù)，對(duì)代表推選、人選把關(guān)換屆紀(jì)律執(zhí)行、問(wèn)題查核等進(jìn)行嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)，使“十嚴(yán)禁”“四必須”紀(jì)律要求入腦入心，確保換屆好風(fēng)氣。（廖蕾 陳劍鋒）