融入“紅色基因”，把準(zhǔn)思想“方向盤(pán)”。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等基本制度，大力推行重溫入黨誓詞、入黨志愿書(shū)和黨員“政治生日”制度等有效做法，嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活。結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)際，利用每月安全生產(chǎn)會(huì)、每周班前會(huì)等形式，深入開(kāi)展“學(xué)黨史、辦實(shí)事、抓安全、排隱患”主題黨日活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署、同管理、同考核。立足非公企業(yè)黨員流動(dòng)大、學(xué)習(xí)時(shí)間碎的特點(diǎn)，提出以“微黨課”代替專題學(xué)習(xí)，通過(guò)微信公眾號(hào)專欄、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP等載體鼓勵(lì)職工開(kāi)展“線上”自學(xué)，打通企業(yè)黨員學(xué)習(xí)“最后一米”。同時(shí)，組織黨員到“初心園”“習(xí)風(fēng)園”等黨性教育基地開(kāi)展“線下”體驗(yàn)，從黨的歷史和革命傳統(tǒng)中汲取精神力量和智慧養(yǎng)分。

融入“紅色力量”，當(dāng)好行動(dòng)“排頭兵”。利用開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育契機(jī)，在非公企業(yè)廣泛開(kāi)展“黨員示范車間”“黨員示范班組”“黨員先鋒示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，要求黨員亮身份、做表率、樹(shù)形象，區(qū)委表彰“兩優(yōu)一先”優(yōu)秀個(gè)人2名，設(shè)立黨員先鋒示范崗40余個(gè)、明確“黨員責(zé)任區(qū)”60余個(gè)，引導(dǎo)黨員職工立足本職崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)全體職工提技能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)業(yè)績(jī)。創(chuàng)新實(shí)施“三向培養(yǎng)”行動(dòng)，建立黨員（包括積極分子）人才庫(kù)，把30余名黨員培養(yǎng)為技術(shù)骨干、把20余名技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、把50余名黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成中層干部，充分發(fā)揮黨員在推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快發(fā)展中的模范作用。

融入“紅色引擎”，建強(qiáng)干事“主心骨”。堅(jiān)持把黨員教育管理融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)和黨員本職工作中，深入開(kāi)展“黨建+”活動(dòng)，以職工中的黨員為主要力量，打造精品車間、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)線等特色品牌，形成“困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”“黨員領(lǐng)頭干、大家跟著上”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，助推項(xiàng)目建設(shè)“一天一個(gè)樣、每周大變樣”。全面推廣黨建聯(lián)席會(huì)議制度，各黨（工）委召開(kāi)地企共建、基層治理相關(guān)會(huì)議或涉及有關(guān)議題時(shí)，邀請(qǐng)轄區(qū)非公企業(yè)負(fù)責(zé)人參加（列席），引導(dǎo)企業(yè)其實(shí)履行社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)地企共建。將為群眾辦實(shí)事、解難題作為檢驗(yàn)黨員管理教育成效的“試金石”，充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)及其從業(yè)人員專業(yè)特長(zhǎng)，廣泛開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”、點(diǎn)亮“微心愿”等實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)400余名企業(yè)黨員參與常態(tài)化疫情防控、文明城市創(chuàng)建等社會(huì)治理工作，以及各類志愿服務(wù)120余次，幫助解決基層的困難事、群眾的煩心事。（魯青松）