通過(guò)廣泛學(xué)習(xí)、自查自糾、下沉一線(xiàn)、強(qiáng)化重點(diǎn)監(jiān)督、逗硬制度約束、查處典型案件、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為等舉措，組織干部隊(duì)伍集中半年時(shí)間，突出解決罔顧責(zé)任、棄守職責(zé)問(wèn)題，辦事拖沓、行動(dòng)遲緩問(wèn)題，能力不足、胸中無(wú)策問(wèn)題，甘愿“躺平”、敷衍應(yīng)付問(wèn)題等重點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，能力大提升，基層組織大優(yōu)化，提速干部隊(duì)伍的整體服務(wù)水平。（李建明 攝）