勞模宣講進企業(yè)，工匠精神入人心?；顒赢斕?，熊在維從個人從軍經(jīng)歷、退役從業(yè)履職情況等方面，結合自身工作崗位和人生經(jīng)歷，用接地氣的語言、真摯的情感生動地講述了他退伍后不忘初心，從事快遞行業(yè)、建設家鄉(xiāng)、回饋鄉(xiāng)親的奮斗歷程，用實際行動詮釋了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、甘于奉獻的勞模精神，贏得了現(xiàn)場職工的陣陣掌聲，更是引起了現(xiàn)場職工們的共鳴，大家紛紛表示要以此次宣講報告會為契機，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，把學習的成效轉化為工作的動力，持續(xù)在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫；在新征程中做好表率、再立新功，為推動攀枝花市高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕試驗區(qū)貢獻力量。京福汽車千里達運輸聯(lián)合工會主席李玉玲說：“我們趕上了好時代、好政策，各級黨政和工會對職工的關懷越來越多，生活越來越有奔頭。我將帶動身邊的工友共同學習黨的二十大精神，在平凡崗位上努力創(chuàng)造價值，展現(xiàn)新作為！”

“微宣講”蘊含大道理，“小平臺”拓展大格局。此次學習宣傳貫徹黨的二十大精神勞模工匠宣講報告會只是區(qū)總工會開展勞模宣講進基層活動的一個生動縮影。為在職工中迅速興起學習貫徹黨的二十大精神的熱潮，區(qū)總工會早謀劃、早部署，創(chuàng)新宣講形式，拓展宣講深度，延伸宣講廣度，先后組織勞模工匠走進基層工會、重點企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)群體中，通過開展面對面座談、互動分享、典型報告等方式開展黨的二十大精神學習宣講。以“勞模宣講進基層”促進共學共研，以“微宣講”闡述大道理，以職工思想教育基地、區(qū)工人文化宮、戶外勞動者服務驛站等“小平臺”催生學習宣講的大格局，推動黨的二十大精神學習宣傳貫徹走深走實、入腦入心。

下一步，仁和區(qū)總工會將堅持發(fā)揮勞模工匠宣講作用，推動宣講活動與“四季送”“花惠講堂”等職工品牌活動緊密結合起來，開展慰問式宣講、服務式宣講。以此為契機，推出更多惠民生、暖民心的服務舉措，讓黨的二十大精神在基層工會落地生根。（盧海蓮）