黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍，強調(diào)干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，為加強新時代黨的干部隊伍建設(shè)指明了方向和路徑。好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的。
選拔干部是基礎(chǔ)
真金不怕火煉，好干部不怕人選。選拔干部是對干部人才的一次重要篩選，是確保干部隊伍的質(zhì)量和能力的重要環(huán)節(jié)。在選拔好干部的過程中，必須堅持公正、公平、公開的原則，認(rèn)真貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，不偏袒、不搞任人唯親。嚴(yán)格把好政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，使選出來的干部德配其位、才配其位，選出“愿干事”“干真事”“干成事”的好干部。
培訓(xùn)干部是關(guān)鍵
剛參加工作的干部就像小樹苗一樣，需要精心澆灌、修枝剪葉，基礎(chǔ)打扎實了才能茁壯成長。要教育引導(dǎo)干部一開始就想明白當(dāng)干部為什么、在崗位干什么，樹立正確的政績觀，走好從政第一步。如今正逢飛速發(fā)展的信息時代，奮斗目標(biāo)之宏偉、歷史任務(wù)之艱巨，都對黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提出了更高標(biāo)準(zhǔn)。要加強理論教育、黨性教育和能力培訓(xùn)，培養(yǎng)出政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟上時代發(fā)展步伐的好干部。
管理干部是保障
堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，要抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要細(xì)節(jié)，讓干部受到鞭策又倍感溫暖，做事既有原則、有底線、有規(guī)矩，又激情飛揚、活力四射、干勁沖天。要深化干部制度改革，堅持黨管干部原則，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機制，推動干部能上能下、能進能出，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。國無法不治，民無法不立，制度的約束和督促，是干部成長為政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、工作上有本事的重要保障。（楊嘉濠）
