王誠(chéng)簡(jiǎn)要回顧了集團(tuán)的發(fā)展歷程，特別是去年以來(lái)，集團(tuán)堅(jiān)持“外塑形象、內(nèi)強(qiáng)管理”，“綠色低碳、科技賦能”，在科技創(chuàng)新、民生保障、推動(dòng)發(fā)展等方面取得的一系列新成績(jī)。

王誠(chéng)指出，干部的選拔任用、引進(jìn)交流是集團(tuán)黨委著眼于集團(tuán)發(fā)展需要，經(jīng)過(guò)統(tǒng)籌考慮、充分醞釀、嚴(yán)格考察、慎重研究后做出的決定。希望新任職干部要堅(jiān)決擁護(hù)集團(tuán)黨委的決定，在新的崗位上發(fā)揮自身專長(zhǎng)，以高度的責(zé)任感使命感和敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的精神，貫徹落實(shí)好集團(tuán)黨委的決策部署，為集團(tuán)改革發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

王誠(chéng)對(duì)新任職干部逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，提出了有針對(duì)性的工作要求。他強(qiáng)調(diào)，要緊緊圍繞“講政治、勇?lián)?dāng)、謀發(fā)展、保安全、守底線”15字要求，切實(shí)做對(duì)黨忠誠(chéng)的表率、履職盡責(zé)的表率、維護(hù)團(tuán)結(jié)的表率、求真務(wù)實(shí)的表率、廉潔自律的表率、敢于斗爭(zhēng)善于斗爭(zhēng)的表率。他從四個(gè)方面提出了具體要求。

一是錘煉黨性、提高修養(yǎng)，對(duì)黨忠誠(chéng)。要真心愛(ài)黨、時(shí)刻憂黨、堅(jiān)定護(hù)黨、全力興黨，把對(duì)黨忠誠(chéng)體現(xiàn)到推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)中。二是找準(zhǔn)位置，適應(yīng)新角色，不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，努力提高工作能力水平。在政治上要保持清醒頭腦，正確對(duì)待組織、對(duì)待群眾、對(duì)待自己，筑牢防腐拒變得思想防線。在工作上要保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情，確保集團(tuán)戰(zhàn)略部署落實(shí)到位。在作風(fēng)上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深入基層，關(guān)心群眾、服務(wù)群眾、依靠群眾，尊重客觀實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，不說(shuō)假話、空話、大話。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職能力。面對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊多、涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，新任職干部要積極學(xué)習(xí)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。面對(duì)工作中的困難與挑戰(zhàn)，要肩扛責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)、善作善成。四是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，帶好隊(duì)伍。在新的工作崗位上要帶領(lǐng)干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取，維護(hù)好干事創(chuàng)業(yè)的良好作風(fēng)。

王誠(chéng)最后強(qiáng)調(diào)，要深刻汲取“8·21”金陽(yáng)山洪災(zāi)害事故教訓(xùn)，集團(tuán)上下各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)守一線，落實(shí)責(zé)任，抓實(shí)抓細(xì)安全生產(chǎn)工作，防范化解安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，防止安全事故發(fā)生。

會(huì)上，新任職干部代表馮興建、何京、馬志平、閻曼華、蔡陽(yáng)作表態(tài)發(fā)言。集團(tuán)黨委組織部部長(zhǎng)楊錠通報(bào)了集團(tuán)黨委三屆5次會(huì)議審議干部調(diào)整決定，從組織部門(mén)角度就干部選任、干部履職、干部監(jiān)督等方面做了交流發(fā)言。集團(tuán)黨委辦公室主任陳健參加會(huì)議。（四川能投）