在二十屆中央紀(jì)委三次全會上，習(xí)近平總書記總結(jié)了全面從嚴(yán)治黨的新進(jìn)展、新成效，深刻闡述黨的自我革命的重要思想，科學(xué)回答我們黨為什么要自我革命、為什么能自我革命、怎樣推進(jìn)自我革命等重大問題，明確提出“九個(gè)以”的實(shí)踐要求，對持續(xù)發(fā)力、縱深推進(jìn)反腐敗斗爭作出了戰(zhàn)略部署。
國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量和重要支柱，要準(zhǔn)確把握新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨新任務(wù)、新要求，在新起點(diǎn)上把牢政治方向、把好歷史方位、把準(zhǔn)時(shí)代坐標(biāo)。國有企業(yè)治理混亂、腐敗蔓延，容易造成國有資產(chǎn)流失，社會主義經(jīng)濟(jì)秩序紊亂和低效，推進(jìn)國有企業(yè)自我革命，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是為企業(yè)改革發(fā)展排阻清障、保駕護(hù)航，能有力提升國有企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力，提升國企治理水平，保障國有企業(yè)健康發(fā)展，更好為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
聚焦“兩個(gè)責(zé)任”，在擔(dān)責(zé)壓責(zé)中管黨治黨。要堅(jiān)持把握從嚴(yán)治黨主基調(diào)，推動黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任同向發(fā)力、協(xié)調(diào)貫通、層層落實(shí)。一要明晰廉政建設(shè)責(zé)任。要定期組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會，通過簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單、印發(fā)從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)清單等方式，進(jìn)一步明確黨委、黨支部、黨委主要負(fù)責(zé)人及班子成員廉政建設(shè)責(zé)任。二要精準(zhǔn)落實(shí)主體責(zé)任。通過向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)送履責(zé)提醒函，向企業(yè)中層以上干部及重點(diǎn)崗位人員下達(dá)履職目標(biāo)責(zé)任書，明確履責(zé)目標(biāo)和措施，并實(shí)時(shí)掌握履責(zé)情況。三要壓緊壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任。企業(yè)紀(jì)委要全程參加黨委會、總經(jīng)理辦公會等重大會議，對“三重一大”重大決策實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督，向履責(zé)不力的單位發(fā)送《紀(jì)律檢查建議書》，倒逼責(zé)任人員履職盡責(zé)。
聚焦“制度防范”，在補(bǔ)齊短板中規(guī)范流程。要堅(jiān)持制度為導(dǎo)向，組織清理、評估、修訂、完善相關(guān)規(guī)章制度，用規(guī)范制度構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)“防火墻”。一要強(qiáng)化制度學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對干部教育管理，督促責(zé)任部門開展培訓(xùn)教育，注重制度引導(dǎo)，從嚴(yán)遵規(guī)守紀(jì)。二要筑牢防控措施。開展內(nèi)控體系專項(xiàng)整治，督促企業(yè)責(zé)任部門制定生產(chǎn)經(jīng)營管理、印章管理、資金使用管理辦法等制度，進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目管理、用章、資金審核等各環(huán)節(jié)。三是融入公司治理。建立不良行為管理制度，對涉及企業(yè)人員違紀(jì)違法案件中存在不良行為的單位和個(gè)人納入企業(yè)不良行為人記錄管理，將內(nèi)控制度和防控措施固化并融入公司治理全過程。
聚焦“風(fēng)險(xiǎn)防控”，在專項(xiàng)整治中化解風(fēng)險(xiǎn)。要堅(jiān)持舉一反三、以小見大，用一個(gè)問題整改帶動一類問題解決，深入開展專項(xiàng)整治行動，防范化解重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。一要規(guī)范選人用人。加強(qiáng)對多種渠道用工合規(guī)性的審查，深入開展選人用人專項(xiàng)整治，查找選人用人招聘審查、干部選拔等方面問題，持續(xù)完善制度規(guī)定，修訂人事招聘、干部選拔制度。二要規(guī)范招標(biāo)采購。深入開展招標(biāo)采購專項(xiàng)整治，對企業(yè)本部、下屬公司招標(biāo)采購、貨物及服務(wù)采購進(jìn)行專項(xiàng)檢查。三要規(guī)范業(yè)務(wù)合作。深入開展對外合作專項(xiàng)整治，查找發(fā)現(xiàn)企業(yè)本部、下屬公司在業(yè)務(wù)推進(jìn)中審核把關(guān)、合同簽訂以及合同履行情況，切實(shí)防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
聚焦“政風(fēng)行風(fēng)”，在優(yōu)化服務(wù)中提升形象。要常態(tài)化開展行風(fēng)監(jiān)測，引導(dǎo)干部職工參與、支持社會評價(jià)工作，及時(shí)消除違紀(jì)違法案件帶來的不良影響。一要營造良好政風(fēng)行風(fēng)。深入推進(jìn)“人民閱卷·廣安行動”，建立重點(diǎn)客戶包聯(lián)對象，及時(shí)收集解決群眾反饋問題。二要營造清風(fēng)營商環(huán)境。深入開展“清風(fēng)親商·廉安聯(lián)企”活動，組織回訪重要客戶單位，收集解決群眾客戶反映強(qiáng)烈的問題。三要營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。從嚴(yán)落實(shí)激勵擔(dān)當(dāng)、容錯糾錯、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，明確容錯糾錯具體情形，積極營造干事創(chuàng)業(yè)寬松環(huán)境。
聚焦“干部作風(fēng)”，在作風(fēng)建設(shè)中約束行為。要堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，從嚴(yán)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，推進(jìn)干部職工作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。一要弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)。開展“樹國企新風(fēng)·揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)”廉潔教育活動，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、關(guān)鍵崗位人員及家屬開展弘揚(yáng)家風(fēng)行動，進(jìn)一步弘揚(yáng)良好的家風(fēng)家德。二是從嚴(yán)遵規(guī)守紀(jì)。針對收受管理服務(wù)對象紅包禮金等問題開展自查自糾，組織干部職工開展收受管理服務(wù)對象紅包禮金自查自糾，規(guī)范干部職工廉潔從業(yè)。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。將收受紅包禮金問題作為政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督的重要內(nèi)容，對執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況開展專項(xiàng)監(jiān)督，嚴(yán)肅查處不收斂、不收手行為。（譚杰寧 劉艷）
