一、主要做法

（一）圍繞重點(diǎn)群體開展個(gè)性化指導(dǎo)。以“人人就業(yè)”為目標(biāo)，首先激發(fā)重點(diǎn)群體參與職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)生動(dòng)力，讓就業(yè)走向和職業(yè)指導(dǎo)相輔相成和雙向發(fā)力，同時(shí)采取“到群眾中去”的方式開展個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)。通過(guò)大力開展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”“百家企業(yè)進(jìn)校園·千名師生進(jìn)企業(yè)”等進(jìn)校園活動(dòng)，把形勢(shì)研判、素質(zhì)測(cè)評(píng)、定位走向、心理疏導(dǎo)相結(jié)合，幫助高校畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)；通過(guò)“就業(yè)大篷車”等進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng)，把技能培訓(xùn)、崗位適應(yīng)、求職甄別、權(quán)益維護(hù)相結(jié)合，幫助農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)；通過(guò)“攜手抗疫情·就業(yè)解民憂”等進(jìn)家門活動(dòng)，把走訪慰問(wèn)、提振信心、崗位推薦、政策幫扶相結(jié)合，幫助大齡、殘疾人、零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。截至目前，已累計(jì)開展個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)4232人次，宣講式職業(yè)指導(dǎo)7.8萬(wàn)人次。

（二）圍繞重點(diǎn)企業(yè)開展矩陣式服務(wù)。以“招工、用工、留工”為目標(biāo)，圍繞企業(yè)提供全鏈條指導(dǎo)和矩陣式服務(wù)。在招工方面，突出崗位設(shè)置、招聘計(jì)劃和需求匹配等指導(dǎo)，幫助企業(yè)“在對(duì)的時(shí)間遇到對(duì)的人”，指導(dǎo)三環(huán)電子、龍運(yùn)鞋業(yè)等37家勞動(dòng)密集型企業(yè)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)的目標(biāo)人群推送招聘信息，解決用工需求5800人次，指導(dǎo)中科九微、吉利汽車等16家技術(shù)研發(fā)型企業(yè)與11所駐市高校和技工院校建立用工保障聯(lián)盟；在用工方面，突出政策扶持、人才培養(yǎng)和勞動(dòng)保障等指導(dǎo)，幫助企業(yè)做到人盡其才、才盡其用；在留工方面，突出激勵(lì)機(jī)制、工作環(huán)境和人才儲(chǔ)備等指導(dǎo)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“效率、報(bào)酬、晉升”之間的最佳配置。

（三）圍繞體系建設(shè)打造專業(yè)化平臺(tái)。以“規(guī)范化、職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化”為目標(biāo)，提供全面全域全程職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。依托市、縣就業(yè)經(jīng)辦大廳、駐市高校、職業(yè)院校、人力資源市場(chǎng)、南充云就業(yè)和12333等平臺(tái)，打造線上線下規(guī)范化職業(yè)指導(dǎo)窗口（工作室）86個(gè)，在駐市高校全覆蓋建立“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作站”；編制職業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化流程并印發(fā)到基層，讓從業(yè)人員一看就懂、一學(xué)就會(huì)，同時(shí)建立了南充市職業(yè)指導(dǎo)資源庫(kù)，目前已收集上傳職業(yè)指導(dǎo)操作步驟、典型案例和經(jīng)驗(yàn)做法等信息109條，方便工作中學(xué)習(xí)借鑒。

二、取得成效

實(shí)施“直播帶崗、看企擇崗、培訓(xùn)晉崗、余工調(diào)崗、援企穩(wěn)崗”的“五崗工作法”保障全市2854家“四上企業(yè)”用工總量達(dá)48.7萬(wàn)人，幫助276家中小微企業(yè)和新業(yè)態(tài)企業(yè)合法用工、規(guī)范用工，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；指導(dǎo)116家企業(yè)建立崗位信息庫(kù)和人力資源庫(kù)，員工動(dòng)態(tài)流失率控制在5%以內(nèi)，被省政府督查室作為“兩穩(wěn)一保”典型案例通報(bào)表?yè)P(yáng)。南充市擁有職業(yè)指導(dǎo)從業(yè)人員258名，其中擁有南充市職業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)成員25名，在第二屆全國(guó)公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中，南部縣就業(yè)局李璇同志獲得冠軍。